» » Покупаем квартиру: как выбрать надежное агентство недвижимости?

17.04.2019



Хочется как можно скорее купить двухкомнатную квартиру по разумной цене? Услышали, как родственникам, друзьям помогли с недвижимостью и они остались довольны или же сами увидели рекламу, листовку в почтовом ящике, не стоит сразу мчаться к ним. Нужно обязательно проверить все самому.

Поиск в сети

Для начала открываем браузер и начинаем ворошить интернет. Смотрим что есть:

1. Обращаем внимание на качество сайта, когда создан и зарегистрирован и т.д.

2. Какой спектр услуг предлагается на сайте. Чем больше услуг, тем компетентнее сотрудники.

3. Членство в разного рода гильдиях, сообществах, палатах, объединениях.

4. Какой штат сотрудников, стаж и опыт работы, вне зависимости от даты создания компании.

5. Адреса и количество филиалов.

6. Отзывы как на самом сайте, так и на сторонних ресурсах.

7. Количество объявлений. Если, конечно, это полноценный сайт, а не одностраничник или сайт-визитка.

8. Юридическая проверка агентства. Существуют сервисы, где можно проверить, зная номер ИНН, ОГРН. Информация о компании на сайте обязательно должна быть. Должен быть код ОКВЭД 68.3 — операции с недвижимым имуществом.

Хороший сайт, отзывы, это конечно хорошо, но вы можете возразить, что это не главное, существуют огромное количество агентств с крутой репутацией, они особо не нуждаются в рекламе. Вы будете правы. Хочется всем пожелать таких риелторов, но таких специалистов мало и даже если они опытны, не факт, что они смогут оказать вам услугу в полном объеме. Тут уже обратный эффект, они сами выбирают с кем работать.

Следующий этап — встреча

В интернете вы найдете много более или менее хороших агентств. Назначаете время и идете на встречу.

Сначала смотрим, куда мы пришли. Ответственная компания, для которой важна ее репутация, всегда следит за состоянием офиса. Также если агентство хорошее, им всегда есть что показать – это всевозможные грамоты, сертификаты, свидетельства, которые висят на видном месте, и вы сможете без проблем с ними ознакомиться.

Далее все просто, встречают, как говорится, по одежке. Сначала анализируем профессионализм и компетентность. В ходе беседы это легко можно выявить задавая конкретные вопросы: какая процедура сделки, как производятся расчеты, в каких случаях какие документы требуются и т.д., как будет оказываться вам услуга и в каком объеме. В общем, представьте, что вы директор и проводите собеседование, нанимаете себе сотрудника и ваша задача - узнать, соответствует ли он всем требованиям.

Все хорошо? Идите на объект, взяв с собой друга или родственника.

Имя:*
E-Mail:
Комментарий: